無奈人生路......

在大有為HR部門經理何智綺的規劃下，聯合報工會非常迅速地配合資方且附和了薪幅制施行!!

自從92年進聯合報起薪23819，一直到我在薪幅制同意書上簽下不同意，過了七年半待遇也只有26492

換言之..................

待了七年半的待遇26492，HR部門的許素雲說我的薪級落點起薪一萬八最高三萬六，可以同意薪幅制並繼續做，

也就是說月薪26492還算在中間值偏下，向上加薪空間500??????????????

心中暗想以我在聯合報不動如山的待遇，到65歲退休時的待遇也沒三萬。

我的上上層主管張仕康主任與黃成村股長希望我改成同意並留下來，不希望我離開之後生活不如想像中的好，

這話聽在耳裡心中甚是感激，可是我在聯合報留下來又有什麼用呢?

當時僅說道

『主任，我待了七年，連其他新進的起薪待遇都比我好，這七年不如新進，我留下何用?』

『若是待了七年，還有那麼點用處，我待遇不變，這多年來不動、不加就是不加?』

『每年年終只有6000?』

也因為簽不同意，聯合報在12月20日以業務緊縮為由資遣了我......................................